Steun ons werk voor Hungry For Life
Sinds 2022 dienen wij via Hungry for Life en Fullwell Leadership vanuit Chilliwack, Canada, in christelijk ontwikkelingswerk en leiderschapstraining.
Hungry For Life ondersteunt leiders en gemeenschappen in 15 landen met projecten die bijdragen aan herstel, sterke gemeenschappen en een geloof dat zichtbaar wordt in het dagelijks leven.
Ons werk wordt mogelijk gemaakt door persoonlijke supporters die via Hungry For Life bijdragen aan ons salaris, zodat wij dit werk fulltime kunnen doen.
Wilt u samen met ons investeren in dit werk?
- Ruben & Abby Verheij
Wat we doen
Abby en Ruben werken beiden voor Hungry For Life. Abby werkt als Leadership Coach binnen Fullwell Leadership met christelijke organisaties in Canada. Zij helpt deze organisaties om te groeien en een grotere impact te hebben in de visie die zij uitdragen.
Ruben werkt namens Hungry For Life als Manager of International Partnerships. Vanuit het kantoor in Canada werkt hij samen met een team om internationale partners om hen te ondersteunen in de uitvoering en ontwikkeling van de projecten in hun gemeenschappen.
Wilt u meer weten over Hungry For Life of Fullwell Leadership? - Klik dan op de knop hieronder.
Hungry For Life is een christelijke hulp- en ontwikkelingsorganisatie die internationale partners en Canadese kerken en groepen met elkaar verbindt. De missie is om geestelijke en fysieke armoede de wereld uit te helpen.
In plaats van vragen om donaties en goederen van groepen, kerken en bedrijven, helpt Hungry For Life de lokale Canadese partners direct betrokken te zijn in ontwikkelingswerk.
In mijn werk als Projectmanager werk ik met leiders in de Dominicaanse Republiek, Ethiopië en Guatemala. Samen met hen onderzoek, plan en voer ik de vele ontwikkelingsprojecten uit. Hiervoor reis ik geregeld naar deze landen en regel ik vanuit Canada alle planningen en raporten.
Het inspireert mij om gemeenschappen te zien bloeien door deze projecten. Ik houd ervan dat mijn rol as Projectmanager het mogelijk maakt dat deze projecten overal ter wereld worden uitgevoerd.
Ik werk ook als Mission Focusing Consultant. In deze functie werk ik samen met kerken en bedrijven in Canada om een langdurige missionaire doelstelling op te stellen. Samen ondersteunen we met deze groepen de projecten die onze internationale partners uitvoeren.
In deze rol zie ik dat mensen hun financiën, talenten en expertise gebruiken om anderen te dienen en een relatie creëren met een naaste die in armoede leeft. Ik zie aan beide kanten dat levens door deze samenwerking positief veranderen en dat de kerk leeft en dat God voorziet in deze relaties en projecten.
HFL is een organisatie die samenwerkt met veel verschillende partners, zoals kerken, bedrijven en andere non-profitorganisaties. In de afgelopen zes jaar kreeg HFL steeds vaker de vraag of enkele van onze leiders andere organisaties konden ondersteunen bij leiderschapsvraagstukken. Het ging daarbij om onderwerpen als bestuursstructuur, teamconflicten, strategische planning en het ontwikkelen van een heldere visie, missie en kernwaarden. Terwijl we op deze manier begonnen te dienen, ontdekten we dat er een grote behoefte is aan leiderschapsadvies dat specifiek ingaat op de uitdagingen waar goede doelen mee te maken hebben en dat ook betaalbaar voor hen is. Langzaam ontwikkelde zich binnen HFL een team dat leiderschapstrainingen ging aanbieden voor mensen die non-profitorganisaties leiden. Zo is Fullwell Leadership ontstaan! Sindsdien ondersteunen we grote en kleine goede doelen door heel Canada om zo gezond en effectief mogelijk te zijn.
Abby’s rol binnen Fullwell noemen we die van facilitator. "Dat betekent dat ik trainingen verzorg voor leiders in goede doelen en hun teams, om hen te helpen groeien op gebieden zoals leiderschapscommunicatie, intercultureel leiderschap, het bouwen van gezonde teams en één-op-één coaching voor leiders. Dit gebeurt vaak via videocalls, maar soms ook in persoon. Na het werken in en met veel verschillende goede doelen is het een grote zegen om hen te mogen dienen, omdat zij zulk waardevol werk doen. Ik heb het voorrecht gehad om deel te nemen aan cruciale gesprekken die organisaties hebben geholpen hun leiderschap en teams gezonder te maken. Doordat ik zelf in veel verschillende non-profitomgevingen heb gediend, weet ik hoe het voelt om in een team te werken zonder gezond leiderschap. Als we willen dat de organisaties in onze samenleving die de meest kwetsbaren dienen, hun werk kunnen blijven doen en zelfs kunnen groeien om nog meer mensen te helpen, dan moeten zij gezond zijn in hun kern."
